Суд отказал в восстановлении на работе бывшему сотруднику МВД

Рассмотрев 19.08.2024 в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2433/2024 по иску Ветошкина А.В. к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел России «Нижнетагильское» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суд в удовлетворении исковых требований Ветошкина А.В. к МУ МВД России «Нижнетагильское» отказал.

Суд рассмотрел все представленные доказательства и заслушал стороны. Ветошкин А.В. утверждал, что приказ о его увольнении был издан с нарушениями, однако суд не нашел достаточных оснований для удовлетворения иска.

В ходе заседания были рассмотрены следующие ключевые моменты:

• Законность приказа о расторжении контракта и увольнении;
• Доказательства, подтверждающие нарушение трудового законодательства;
• Сумма, требуемая Ветошкиным в качестве компенсации за вынужденный прогул;
• Компенсация морального вреда.

Суд пришел к выводу, что приказ начальника МУ МВД России «Нижнетагильское» №110 л/с от 25.06.2024 о расторжении контракта и увольнении Ветошкина А.В. соответствует действующему законодательству.

В результате суд отказал в восстановлении Ветошкина на работе в должности заместителя начальника регистрационно-экзаменационного отдела ГИБДД МУ МВД России «Нижнетагильское». Также была отклонена просьба о взыскании оплаты вынужденного прогула за период с 26.06.2024 по 23.07.2024 в размере 50672 рубля 20 копеек, а также компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Это решение суда подчеркивает важность соблюдения трудового законодательства и правомерности действий работодателей в отношении сотрудников.