В Серове по результатам прокурорской проверки в связи с непринятием мер по урегулированию конфликта интересов уволена директор школы

Серовская городская прокуратура проверила соблюдение трудового законодательства и законодательства о противодействии коррупции в деятельности МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 2 пос. Восточный Серовского района.

Установлено, что работавшая на момент проверки директор МБОУ СОШ № 2 пос. Восточный незаконно приняла на работу в указанное учреждение своих родственников.

Так, в августе 2021 года в школу была трудоустроена дочь директора учителем географии, тьютором и педагогом-организатором, а впоследствии племянница супруга – учителем-дефектологом и учителем английского языка.

При этом, указанные лица не соответствовали установленным квалификационным требованиям для осуществления педагогической деятельности.

Кроме того, супруг директора, работая водителем по основному месту работы в иной организации, в сентябре 2021 года также принят на работу своей женой в образовательное учреждение водителем на условиях внешнего совместительства.

При этом, статьей 329 Трудового кодекса РФ установлен запрет на работу по совместительству лицам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

Вопреки ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» во всех вышеуказанных случаях возможный конфликт интересов в установленном порядке не урегулирован.

Учитывая выявленные нарушения, Серовская городская прокуратура главе Сосьвинского городского округа внесла представление об устранении нарушений.

В настоящее время по результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования нарушения устранены. Трудовая деятельность родственников директора школы прекращена, а директор в начале февраля текущего года уволена на основании подп. 7.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, а именно вследствие непринятия мер по урегулированию конфликта интересов, дающих основание для утраты доверия.